OUR STRENGTH #01
Work-life
balance
当事務所では、子育て世代のパート・社員が多く活躍しています。
仕事と子育の両立は、時間的制約や家族の協力が欠かせません。仕事・子育てのタイムマネジメントや家族とのチームワークを大切にする方だからこそ、メリハリをもった、きめ細やかな企業サポートが提供できていると感じます。
当事務所は、子育て世代の職員のライフステージに合わせ、時差出勤制度、フレックスタイム制、短時間正社員制度等でサポートしています。
OUR STRENGTH #02
Education
system
未経験者であったパート・社員も活躍しています。
給与計算業務等においては、職員同士が二重チェックを行う業務体制を採っておりますので、経験者・先輩社員から多くを学びとれる環境であります。また、パート・社員の雇用形態を問わず、適宜、社内外での研修に参加してもらっています。
逆に、各職員の業務から得た経験については、社内に共有してもらっています。そのことが、さらなる自己の成長・事務所全体の成長になると考えています。
多くを学び、多くをシェアして頂きたいです。
OUR STRENGTH #03
Challenge
継続的業務として、社会保険手続、給与計算業務だけではなく、ITソフトウェアを使った勤怠システムの設計業務を行っております。
単発業務としては、就業規則、労務相談だけではなく、評価制度・賃金制度のコンサルティング業務を実施しています。
多分野にわたる専門的サービスを提供していますので、長期的な働き方を念頭におき、様々な業務に挑戦することができます。
